รับจัดWalk rally และรับ จัดกิจกรรมActivity..เพื่อเสริมสร้างความสามัคคี และพัฒนาองค์กร..Sport day / กีฬามหาสนุก / เกมส์วัดดวง / เกมส์จารชน /เ กมส์อัฉริยะ / กีฬาพื้นบ้าน ฯลฯ

ทำไมต้องใช้ กิจกรรม นำ.. พัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร ( Human Resources Development ) เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับตัวบุคคลและองค์กรนั้น คือการพัฒนาในรูปแบบที่ยึดเอาตัววิทยากร เป็นศูนย์กลาง และผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง โดยการเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีสนุกสนาน เป็นกันเอง ในช่วงที่มีการเรียนรู้ ฝึกฝน หรือพัฒนา โดยอาศัยการเรียนรู้จาก เกมส์..ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้สึกไม่เบื่อ ผ่อนคลายสบาย ๆ ทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ หรือเป้าหมาย ในการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะ พฤติกรรมของคน แล้วแต่ทางผู้เข้ารับการอบรมต้องการเรียนรู้วิชาการด้านใด ซึ้งทางโซดา ฯ มีหลักสูตร..สัมมนา..ให้ท่านสามารถเลือกได้ตามพฤติกรรมพึงประสงค์มากมาย โดยยึดหลักกิจกรรมนำไปสู่การพัฒนาบุคลากร ดังต่อไปนี้
 กิจกรรมละลายพฤติกรรม ( break the ice ) มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อสร้างให้ผู้เข้ารับ
การอบรบ รู้จัก และคุ้นเคยกันมากขึ้น ก่อให้เกิดสัมพันธ์ภาพที่ดี เกมส์..จะนำไปสู่บรรยากาศแห่งการเปิดเผยตัวเองให้ผู้อื่นรู้จัก เช่น คนเงียบ เรียบร้อย สงวนท่าที ไม่กล้าแสดงออก เกมส์จะช่วยปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เป็นตรงกันข้าม ย่อมจะก่อให้เกิดประโยชน์
 กิจกรรมเพื่อประสบการณ์และการเรียนรู้( classroom activities )เป็นเกมส์ที่เน้นสาระรวบ
ยอด เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ทัศนคติ ความเข้าให้ใจ และก่อให้เกิดทักษะใหม่ ๆ เกมส์นี้เป็นการอบรมหัวข้อต่าง ๆ โดยกำหนดวัตถุประสงค์ ขั้นตอนการดำเนินการไว้อย่างชัดเจนว่าทำอย่างไรมีจุดมุ่งหมายเรียนรู้เรื่องอะไร และหลังเรียนรู้แล้วได้อะไร โดยเปิดโอกาสให้ทุกคนช่วยกันคิดแล้ววิทยากรจะเป็นผู้วิเคราะห์พฤติกรรมของผู้เข้าอบรมแล้วสรุปให้แนวคิดเชื่อมโยงกับเนื้อหาในเรื่องนั้น
 กิจกรรมสันทนาการ หรือ นันทนาการ ( recreation games ) เป็นการเสริมสร้างบรรยากาศ
ให้มีความสนุกสนานรื่นเริง ผ่อนคลายความตึงเครียด และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้เข้ารับการอบรม หรือ งานเลี้ยงการรวมกลุ่ม หรือ พบปะสังสรรค์
 กิจกรรมเข้าจังหวะ ( rhythmic activities ) เป็นกิจกรรมที่ตอบสนองร่างกาย และจิตใจต่อ
ดนตรี และจังหวะที่ใช้ประกอบ ได้แก่ เสียงเพลง การเคาะไม้ เคาะเหล็ก ฉิ่งฉาบ กลอง เป็นต้น
 กิจกรรมทดสอบสมรรถภาพ ( Self Testing Activities ) เป็นการเล่นเพื่อส่งเสริมความ
สามารถด้านกำลัง แต่ปัจจุบัน ได้พัฒนาออกมาในรูปแบบ ของมหกรรมกีฬามหาสนุก โหด มัน ฮา กีฬาสี โดยมีการนำการละเล่นพื้นบ้านไทย กีฬาประเภทต่าง ๆหรือ เกมส์ ต่าง ๆในทีวี มาประยุกต์ เล่น
ก่อให้เกิดความสนุกสนาน พร้อมสาระ แง่คิด วิธีการแก้ปัญหา สามารถบรรลุตามวัตถุประสงค์
 กิจกรรมวอล์กแรลลี่ ( Walk Rally ) เป็นกิจกรรมที่เสริมสร้างประสบการณ์ตรง มีการ
เรียนรู้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด และมีการแข่งขันระหว่างกลุ่ม เป็นกิจกรรมที่ผสมผสานหลาย ๆ กิจกรรมเข้าด้วยกัน ทางทีมงาน.. ได้พยายามสร้างสรรค์ เกมส์ในรูปแบบแปลก ๆ ใหม่ ไม่ซ้ำใครไว้รองรับคณะของท่านมากมาย กว่า 100 เกมส์ ท่านสามารถเลือกรูปแบบเกมส์ หรือ กิจกรรม ต่าง ๆ
ได้ด้วยตัวของท่านเอง..เพื่อสร้างความมั่นใจว่า เกมส์ที่ท่านเล่นจะไม่ซ้ำกับปีก่อนนี้แน่นอน...
 ด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปี ที่ อ.โซดา ได้คลุกคลี กับวงการท่องเที่ยว และกิจกรรมต่าง ๆ
ได้สะสมประสบการณ์บวกกับการที่เป็นนักอ่านตัวยง นักคิดที่คิดแบบไม่เหมือนใคร จึงได้คิด เกมส์ ..และวีธีเล่น พร้อมวัตถุประสงค์ ของเกมส์แต่ละชนิด ที่แฝงด้วยแง่คิด ปรัชญา กลการแก้ไข จึงขอรับรองได้ว่าถ้าท่านได้ใช้บริการของ โซดา เมนเนจเมนท์ ได้จะได้ครบ ทั้ง สาระ ความสุข และสนุก
หัวข้อ สัมมนาต่าง ๆ
 การสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
 เทคนิคการเจรจาต่อรอง/การบริหารความขัดแย้ง
 การพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำ และการพูดจูงใจ
 การพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
 เทคนิคการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
 กลุ่มสัมพันธ์ มนุษยสัมพันธ์ และการทำงานเป็นทีม
 เทคนิคการบริหารเวลา อย่างมีประสิทธิภาพ
 การสร้างค่านิยม คุณธรรม จริยธรรมในการทำงาน
 เทคนิคบริหารงานบริการสู่ความเป็นเลิศ
 การพูดในที่ชุมชนและการทำกิจกรรมสันทนาการ
 การวางแผนและกำหนดเป้าหมายในการทำงาน
 เทคนิคการสร้างความผาสุกในการทำงาน
 กลยุทธ์การตลาดและเทคนิคการขาย
 เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
 การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ในการทำงาน
 วิทยากรด้านการท่องเที่ยว
 อื่น ๆ ตามพฤติกรรมพึงประสงค์ขององค์กร


ผลงานที่ผ่านมาทีมวิทยากรโซดา เมนเนจเมนท์ ทั้งภาครัฐ และเอกชน อาทิเช่น
 เทคนิคการนำเสนอ ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ และภาวะผู้นำ กับการทำงานเป็นทีม
นักบริหารงานที่ดินระดับสูง( นทส. ) กรมที่ดิน
 การสร้างและพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิผล นักบริหารระดับกลาง กรมทางหลวง
 มนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีมสำหรับผู้บริหาร โครงการ MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น
 การเตรียมความพร้อมสู่ นักบริหารระดับต้นกรมสรรพากร
 การพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิผล นักบริหารการเงินกองทัพบก
 การพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิผลและแนวคิดเชิงบวกในการทำงาน นักบริหารบัญชีและการเงินกรมบัญชีกลาง
 โครงการศิริราชสร้างสุขสนุกกับการทำงาน โรงพยาบาลศิริราช
 การสร้างมาตราฐานเดียวกันในงานบริการ งานเวรเปล โรงพยาบาลศิริราช
 การสร้างภาพรักษ์ทที่ดีในงานบริการด้วยคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงาน กรมสรรพากร
 การสร้างกลยุทธ์ในการให้บริการการศึกษาสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาชายแดนภาคใต้ กระทรวงศึกษาธิการ
 การสร้างค่านิยม และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย
 ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม โครงการปริญาโทคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
 เทคนิดการบริหารเวลา,เทคนิคการเจรจาต่อรอง/การบริหารความขัดแย้ง องค์การเภสัชกรรม
 การสร้างสมดุลย์แห่งชีวิต สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
 การสร้างเคลื่อข่ายในการประสานงาน,เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สหกรณ์ออมทรัพย์ ธปท / สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรมหาวิทยาลัย / สหกรณ์ออมทรัพย์ครูภาค อิสาน
 การสร้างเคลื่อข่ายในการประสานงาน สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฯลฯ

และ หลักสูตรสัมมนา ตามพฤติกรรมพึงประสงค์ ของท่านอีกมากมาย
ปรึกษา ได้ตลอดเวลาที่ อ.โซดา 084-722-8880
Soda management Holiday
ท่องเที่ยว..แบบ..บูรณาการ..กับทีมงานมืออาชีพ
Hi light Activity..เพื่อเสริมสร้างความสามัคคี และพัฒนาองค์กร..
Sport day / กีฬามหาสนุก / เกมส์วัดดวง / เกมส์จารชน /เ กมส์อัฉริยะ / กีฬาพื้นบ้าน ฯลฯ
Walk rally,Car rally,Team building เรามีเกมส์..สนุก ๆ แปลกใหม่ไม่ซ้ำใคร..
อบรม..สัมมนา..ดูงาน เรามีวิทยากรผู้ชำนาญ หลากหลายหลักสูตร ตามพฤติกรรมพึงประสงค์..
Staff party ปีนี้ จัดที่ไหน..แบบไหนดี..ทุกคำถาม เรามีคำตอบ..เพื่อความสุขสนุกของทุกคน
ทุกข้อมูล..สำหรับวันพักผ่อน..อันแสนสุขสำหรับคุณและคนรู้ใจ..
เพื่อการเดินทางท่องเที่ยวอย่างมีคุณภาพ...ความสะดวกสบาย แค่..เพียงปลายนิ้ว
สัมผัส ที่ WWW.Sodatour.COM Tel : 02-510-9216 , 02-509-6583
สายด่วน..084-722-8880 หรือ 02 – 509-6581
e-mail : [email protected] , [email protected]